A Timing é uma empresa especializada em trabalho temporário e na gestão dos recursos humanos. Temos um conjunto de serviços que procuram dar resposta às necessidades dos nossos parceiros através de soluções rápidas, ajustadas e eficazes.

A nossa equipa possui uma vasta experiência na gestão de recursos humanos e reúne profissionais especializados nas diferentes áreas em que atuamos.

A nossa disponibilidade de 24h/dia, a formação que disponibilizamos aos nossos recursos humanos, o acompanhamento rigoroso de todos os serviços e os nossos exigentes critérios de recrutamento, fazem da Timing o seu parceiro ideal.

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Oportunidades de emprego em:

Áreas de Emprego

Indústria & Produção

Embalamento, Operação de Produção e Linha de Montagem, Direção de Máquinas, Recolha Seletiva, entre outras funções.

Restauração & Hotelaria

Chefes e Ajudantes de Cozinha, Copa, Bagageiros, Empregados de Mesa, Housekeeping, Animação e Kids Club.

Serviços Administrativos

Contabilidade, Apoio ao Cliente, Receção, Recursos Humanos, e Marketing.

Saúde

Enfermagem, Auxiliares de Enfermagem, Farmácia e Ação Social.

Construção

Pedreiros, Serventes, Manobradores de Máquinas, Eletricistas, Canalizadores, entre outros.

Manutenção

Jardinagem, Piscinas, Técnicos de AVAC e Manutenção Hoteleira.

Logística

Armazéns, Lojas, Distribuição e Transportes.

Agricultura

Operadores Agrícolas e Engenharia Alimentar.

Vantagens Timing

Trabalhadores Qualificados

Trabalhadores Qualificados

Critérios de selecção rigorosos e adaptados à realidade do cliente e formação.

Disponibilidade 24/7

Disponibilidade 24/7

Profissionais sempre disponíveis, e ainda as Linhas de Apoio ao Colaborador e Cliente.

Resposta Rápida

Resposta Rápida

Ampla base de dados, consultores motivados e dedicados e diferentes áreas/setores.

Sem Burocracias

Sem Burocracias

Temos uma rede de administrativos de RH prontos a tratar de toda a documentação relacionada com o funcionário.

Perguntas Mais Frequentes

O Trabalho Temporário consiste numa relação contratual onde intervêm 3 agentes:

a. Empresa de trabalho temporário;
b. Trabalhador temporário
c. Utilizador

É com a Empresa de Trabalho Temporário que o Trabalhador temporário irá assinar o seu contrato, sendo esta a responsável pelo pagamento da sua remuneração, pela realização dos seus descontos para a Segurança Social e do IRS, bem como pelo seguro de acidentes de trabalho. A Empresa de Trabalho Temporário é ainda responsável, pela seleção do trabalhador temporário e pelo acompanhamento do trabalho que realiza junto do utilizador. O utilizador, normalmente uma empresa, é a entidade onde o trabalhador temporário irá desempenhar as suas funções.

Oportunidade: acesso às ofertas de emprego de acordo com as suas competências e expetativas de carreira.
Motivação: favorecemos a integração e criamos oportunidades para fazer Curriculum nos nossos Clientes.
Experiência: oportunidade de estar em contato com vários segmentos de mercado, integrando projetos aliciantes em várias áreas de negócio, permitindo-lhe desenvolver as suas competências.
Carreira: um bom desempenho pode garantir a possibilidade de integração nos quadros dos nossos Clientes.
Legalidade: cumprimento rigoroso de todas as obrigações legais, garantindo deste modo a estabilidade e segurança dos trabalhadores.
Liquidez: garantia de pagamento da retribuição mensal e de todos os proporcionais legalmente devidos.

O tempo de resposta variará consoante os pedidos que nos são feitos pelas empresas nossas clientes.

A Timing trabalha em vários setores de atividade. Tendo em conta a sua experiência profissional, formação e motivações pessoais, iremos propor-lhe uma solução de trabalho que se adeque ao seu perfil.

Apesar de estar a desempenhar as suas funções junto da empresa utilizadora, a sua entidade patronal será sempre a Timing.

As mesmas que decorrem de uma contratação normal, ou seja, Seguros de Acidentes de Trabalho; Fundo de Desemprego (se efetuou o número de dias suficientes); Todos os benefícios decorrentes da Segurança Social, uma vez que a TIMING procede aos descontos necessários em relação aos seus direitos perante essa entidade (11% Taxa Social Única).

Quem suporta a incidência desse acidente é a seguradora, cuja apólice está a cargo da Empresa de Trabalho Temporário.
Salvo exceção, que o utilizador tenha desrespeitado as regras de segurança e disso tenha resultado o acidente, é neste caso o responsável, não sendo incutida qualquer responsabilidade à entidade empregadora.

Depende do fecho da folha de horas:

Pagamentos Quinzenais
• 1ª Quinzena – pagamento a dia 30/31
• 2ª Quinzena – pagamento a dia 15
Pagamentos Mensais
• Folha de 21 a 20 – pagamento a dia 30
• Folha de 1 a 30 – pagamento a dia 8/9